4月13日至14日，由浙江省質(zhì)量協(xié)會組織的品牌與質(zhì)量文化建設培訓在臨平杭州嘉登商務酒店舉行，杭州市園林綠化股份有限公司總裁辦、質(zhì)安部、人力資源部等多個部門派員參加了培訓。
本次培訓由全國質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標準化技術委員會委員、中國質(zhì)量協(xié)會常務理事、《企業(yè)質(zhì)量文化建設指南》國家標準起草人之一的安景文教授主講。他全面詳細地解讀了2016年7月1日起正式實施的《企業(yè)質(zhì)量文化建設指南》國家標準（GB/T32230-2015）及企業(yè)質(zhì)量文化建設案例分析。企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要組成部分，質(zhì)量文化建設對企業(yè)持續(xù)關注質(zhì)量、追求卓越、促進員工成長與發(fā)展、增強企業(yè)核心競爭力等起著尤為重要的作用。
杭州園林一直以來都注重質(zhì)量文化的建設，關注企業(yè)整體質(zhì)量管理的科學性、規(guī)范性，于2013年獲評江干區(qū)政府質(zhì)量獎。近年來，通過卓越績效管理模式在企業(yè)管理中的持續(xù)應用與改進，企業(yè)的綜合實力不斷壯大，管理水平不斷提升，核心競爭力不斷加強。
上一篇：莊嚴的承諾 精神的鞭策
